Refonte des catégories de demandeurs d'emploi : une nouvelle classification pour 2025

Le gouvernement instaure au 1er janvier 2025 une nouvelle nomenclature en dix catégories des demandeurs d’emploi. Cette réforme majeure, qui remplace le système en vigueur depuis 1992, vise à mieux refléter la diversité des situations des chercheurs d'emploi et à renforcer l'efficacité de leur accompagnement. 

Cet arrêté ministériel redéfinit la classification des demandeurs d'emploi en France en établissant dix catégories distinctes. Cette nouvelle organisation administrative apporte une segmentation plus fine et actualisée des différentes situations des demandeurs d'emploi. 
Les trois premières catégories concernent les personnes sans emploi immédiatement disponibles, distinguées selon le type d'emploi recherché (Cdi temps plein, Cdi temps partiel, ou Cdd /travail saisonnier).  

Les catégories 4 et 5 couvrent respectivement les personnes non immédiatement disponibles et celles en emploi cherchant à changer de situation. 
Une innovation notable apparaît avec les catégories 6 à 8, qui précisent la situation des personnes non immédiatement disponibles mais tenues d'accomplir des actes positifs de recherche d'emploi. 

Les catégories 9 et 10 témoignent d'une prise en compte accrue des problématiques sociales, notamment avec l'introduction d'une catégorie spécifique pour les personnes rencontrant des difficultés d'insertion sociale et une autre pour les demandeurs ou bénéficiaires du Rsa et leurs proches. 


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