Les collégiens et les lycéens pourront faire leur choix à partir de l’offre régionale de formation.
Organismes de formations et Cfa, retrouvez les informations vous permettant de saisir vos actions de formation dans la base offre de formation régionale.
Temps de consultation, nombre de visites, nombre d’interactions cliquées... Découvrez les outils de suivi statistique dans Canva et Genially et obtenez des statistiques sur vos créations.
+ infos / s'inscrireDyslexie, dyspraxie, dyscalculie : apprenez à repérer les troubles Dys, identifiez les adaptations concrètes et découvrez les outils de compensation pour rendre vos formations accessibles.
+ infos / s'inscrireQue recouvre réellement le métier d’aide-soignant(e) ? Missions, réalités du terrain, besoins en recrutement et parcours de formation, obtenez des repères pour mieux informer et orienter les publics.
+ infos / s'inscrireDécouvrez des témoignages inspirants sur le handicap en formation : un duo apprenant et référent partagent les solutions proposées par la Rhf pour une accessibilité concrète et inclusive.
+ infos / s'inscrireQuiz, sondages, activités ludiques : découvrez des outils pour capter l'attention et favoriser l'engagement de vos participants en formation ou en réunion.
+ infos / s'inscrire05 062026
La Dreal, le Cerema et Alterre proposent un parcours apprenant gratuit pour élus et professionnels de Bfc : intégrer les enjeux sociaux dans la[...]
Programme - Inscription19 052026
Le gouvernement dévoile le plan Emploi futur composé de 15 mesures réparties en 3 axes stratégiques.
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La Caisse des dépôts a publié le 5 mai 2026 la version 15 des conditions générales d'utilisation de Mon Compte Formation.
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La Région Bfc a adopté lors de son assemblée plénière des 29 et 30 avril 2026 une adaptation de ses interventions en matière de formation[...]
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France Travail publie les résultats de son enquête Besoins en main-d'œuvre (Bmo) 2026 pour la région Bfc : 23 % des établissements envisagent de[...]
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Un décret publié le 25 avril 2026 simplifie l'accès des ressortissants étrangers à France Travail et précise les règles relatives à la carte[...]
Lire l’article05 052026
L'Unédic lance "Avant-Poste", un nouveau podcast consacré aux mutations du marché du travail. À travers des analyses d'experts, ce format vise à[...]
Lire l’article05 052026
Au-delà des travaux d’observation sur les secteurs d’activité, Emfor produit également des études ou tableaux de bord relevant de thématiques[...]
Lire l’article21 042026
Le décret n° 2026-258 du 8 avril 2026 met en place le Conseil national de l'orientation et de la formation professionnelles pour le développement[...]
Lire l’article21 042026
La Commission de la certification professionnelle de France compétences a validé, lors de sa séance du 31 mars 2026, l'enregistrement de nouvelles[...]
Lire l’articleEmfor Bourgogne-Franche-Comté est le Carif-Oref de la région Bourgogne-Franche-Comté. Emfor Bfc est un Groupement d'intérêt public (Gip) né de la volonté commune de l'État, de la Région Bourgogne-Franche-Comté et des partenaires sociaux (organisations d'employeurs et de salariés) de disposer d'un centre de ressources pour accompagner les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle sur les territoires.
L'activité d'Emfor Bfc s'organise autour de 3 grands métiers : observer, informer, animer-professionnaliser.
Sur l'ensemble de ces missions, Emfor Bfc est en capacité d'intervenir à chaque étape du processus : appui méthodologique, aide à la définition des besoins, production de travaux (tableaux de bord, états des lieux, diagnostics partagés, synthèses d'information), aide à l'appropriation, élaboration de préconisations et appui à l'évaluation des dispositifs. Il met à disposition des ressources sélectionnées : veille, études, indicateurs, et s'adapte en permanence aux évolutions législatives, aux besoins de ses partenaires et aux problématiques émergentes dans les champs de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles.
Depuis le décret n° 2021-792 du 22 juin 2021, ces missions sont inscrites dans le code du travail.
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