Les collégiens et les lycéens pourront faire leur choix à partir de l’offre régionale de formation actualisée pour la rentrée 2024.
Organismes de formations et Cfa, retrouvez les informations vous permettant de saisir vos actions de formation dans la base offre de formation régionale.
Vous souhaitez rendre plus interactives vos formations ou réunions ? Venez découvrir des outils de création de quiz, sondages et activités dynamiques pour susciter l’engagement de vos[...]
+ infos / s'inscrireVous souhaitez être sensibilisé aux troubles cognitifs, à leurs répercussions en formation et aux moyens d’accompagner au mieux les stagiaires ? Cette formation est faite pour vous !
+ infos / s'inscrireLe Pacte formation 2024-2027 est signé en Bourgogne-Franche-Comté. Venez découvrir les finalités et les priorités d’intervention.
+ infos / s'inscrireLe numérique peut être un frein à l’apprentissage pour les personnes en situation de handicap. Venez découvrir comment apporter des solutions concrètes à vos apprenants.
+ infos / s'inscrireVenez découvrir le métier d'agent des services vétérinaires, ses missions et les opportunités de carrière. Inscrivez-vous sans tarder !
+ infos / s'inscrire09 072024
Le ministère du Travail déploie une nouvelle offre de repérage et de remobilisation pour l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi...
Lire l’article09 072024
L’Apec et France Travail lancent un challenge inter-structure au bénéfice de l’emploi des cadres seniors. L’objectif est de faire émerger des[...]
Lire l’article25 062024
Le décret n° 2024-560, publié au Jo du 20 juin et qui entrera en vigueur le 1er juillet 2024, définit les règles de composition, d’organisation[...]
Lire l’article25 062024
À travers ce kit ressources, Emfor accompagne les Cfa et Ofa de Bourgogne-Franche-Comté dans la prise en compte du handicap.
Lire l’article25 062024
Ce webinaire apportera des pistes quant à la problématique de l’empreinte numérique à laquelle font face les acteurs de la formation. Il[...]
Programme - Inscription18 062024
Le Réseau des Carif-Oref et France compétences s’associent dans le cadre d’un partenariat pour coordonner leurs actions et promouvoir Mon Cep,[...]
Lire l’article18 062024
La 11e édition des Jnai se déroulera du 8 au 15 septembre 2024. En attendant l’évènement, ce webinaire donnera des informations quant au[...]
Programme - Inscription11 062024
La quinzaine du parrainage vers l’emploi se déroule du 17 au 28 juin 2024. Les réseaux du parrainage se mobilisent pour faire (re)découvrir ce[...]
Lire l’article11 062024
Cheops, le réseau national des Cap emploi a présenté le 23 mai 2024 le baromètre de l’emploi des personnes en situation de handicap en 2023.
Lire l’article04 062024
La médiatrice de France compétences a publié son rapport 2023. Parmi ses recommandations : l’harmonisation des décisions des différentes[...]
Lire l’articleEmfor est le Carif-Oref de la région Bourgogne-Franche-Comté ; il s'agit d'un Gip financé par l'État et la Région. C'est un outil d'aide à la décision et d'expertise en région dans les domaines de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle (Efop).
Les Carif-Oref accompagnent les acteurs du quadripartisme (État, Régions, partenaires sociaux), les professionnels du champ de l’orientation, de la formation et de l’emploi et les publics sur les territoires.
L’activité des Carif-Oref se construit autour de 3 grands métiers : observer, informer, animer-professionnaliser
Sur l’ensemble de ses missions, le Carif-Oref est en capacité d'intervenir sur l'ensemble du processus : appui méthodologique, aide à la définition des besoins, traitement, analyse et production de travaux (tableaux de bord, états des lieux, diagnostics partagés, synthèses d’information, outils d’information…), aide à l'appropriation des travaux ou outils (diffusion, manifestation, professionnalisation, animation…), élaboration de préconisations et appui au suivi et à l'évaluation des dispositifs. Il met à disposition des ressources sélectionnées (veille, études, indicateurs via les outils de diffusion, information…) et s’adapte en permanence aux évolutions du contexte législatif, des besoins des partenaires, des problématiques émergentes, de la diversité des champs investis (emploi, formation, orientation professionnelle).