La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 reconnaît la possibilité de se former en situation de travail. Une Afest est une Action de formation en situation de travail (Art L.6313-1 1°). C’est une modalité de formation qui se déroule en entreprise à partir d’une méthodologie de déploiement en sept étapes. L’objectif est de permettre au salarié, avec son formateur, de s’appuyer sur l’expérience du travail et le droit à l’erreur et de transformer cette expérience en compétence. (Source : Anact)
Petit guide de l'Afest à l'usage de tous
Encas pro : Parcours Afest - modalité pédagogique, enjeux, conditions de mise en œuvre...
