De quoi s'agit-il ?
La période de professionnalisation est un dispositif de transition professionnelle. Elle a pour but de permettre à un agent public de réaliser, au sein d'une administration d’État, territoriale ou hospitalière, un projet professionnel en vue d'accéder à un nouvel emploi
Permettre aux fonctionnaires :
- de prévenir les risques d'inadaptation à l'évolution des méthodes et des techniques,
- de favoriser leur accès à des emplois exigeant des compétences nouvelles ou correspondant à des qualifications différentes,
- d'accéder à un autre corps ou cadre d'emplois de même niveau et classé dans la même catégorie.
La période de professionnalisation peut durer de 3 mois à un 1 an.
Qui est concerné ?
Statut / Rémunération / Aide Financière
Pendant la période de professionnalisation, l'agent est en position d'activité et bénéficie de l'ensemble des dispositions statutaires relatives à cette position (congés annuels, congés de maladie et d'accident du travail, etc.).
