Ce dispositif doit permettre à tout demandeur d'emploi, ayant reçu une proposition d'emploi d'acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour accéder à l'offre d'emploi enregistrée à France Travail.
Sont concernés par l'AFPR les employeurs ayant déposé une offre d'emploi auprès de France Travail qui s'engagent à embaucher le demandeur d'emploi à l'issue de la formation :
- en Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à moins de 12 mois,
- ou en intérim pendant au moins 6 mois,
- ou en contrat de professionnalisation à durée déterminée.
