De quoi s'agit-il ?
- C’est une période courte et non rémunérée en entreprise, d’une durée moyenne d’une à deux semaines.
- Elle permet à un jeune de découvrir un métier, en conditions réelles de travail, tout en vérifiant des compétences et aptitudes avec un professionnel en activité.
- L’immersion s’articule idéalement avec les dispositifs d’aide au recrutement ou en amont d’une entrée en alternance.
- Le bénéficiaire conserve son statut initial et est couvert par un prescripteur (France Travail, Cap Emploi, Mission locale, etc.) grâce à la signature d’une convention.
- Le bénéficiaire continue de toucher son indemnisation habituelle pendant la durée de l’immersion et peut bénéficier d’une aide au déplacement si nécessaire.
Qui est concerné ?
Les entreprises souhaitant accueillir des jeunes en immersion doivent être référencées sur la plateforme #1jeune1solution en précisant les métiers pour lesquels elle souhaitent accueillir en immersion et le mode de contact souhaité pour que les candidats transmettent leur demande. "Immersion Facilitée" assurera la mise en relation sans exposer directement les coordonnées de l'entreprise. Une convention sera établie entre le candidat, le conseiller emploi et l'entreprise.
