Entreprendre 4.0

Objectifs

Permettre à tout stagiaire ayant suivi une formation-action dédiée à la création-reprise d’entreprise ou orienté dans le cadre de BénéFices Créa' de poursuivre l’accompagnement au développement de ses compétences afin de compléter son parcours, sécuriser son avenir professionnel et de développer sa posture de chef.fe d’entreprise.

Contenu de la formation

7 modules à la carte dans la limite de 80 heures / stagiaires dispensés à distance et articulés autour d’un scénario pédagogique qui permet l’appropriation des modules théoriques, de travaux dirigés collectifs.

Module 1 « Oser entreprendre ! »
Module 2 « Entrepreneur, employeur et manager.»
Module 3 « Communication numérique de l’entreprise.»
Module 4 « Le temps, une ressource précieuse ! »
Module 5 « Piloter son entreprise en phase de démarrage. »
Module 6 « Les outils comptables dans le quotidien du chef-fe dentreprise. »
Module 7 « Booster votre chiffre d’affaires ! »

Résultats attendus de la formation

L'évaluation fait partie intégrante du processus d'apprentissage, elle prend plusieurs formes à différents stades de la formation et vise différents objectifs. L'évaluation à lentrée de la formation permet de situer le stagiaire dans le processus d'apprentissage et dans ses acquis. Elle se fait à loccasion dune évaluation de positionnement qui pourra prendre plusieurs formes (autodiagnostic compétences questionnaires de connaissances ). Cela permet une évaluation des acquis à lentrée de la formation qui servira au tuteur à situer le niveau du stagiaire afin d'adapter et dindividualiser le déroulé et lanimation pédagogique. L'évaluation formative en cours de formation a pour but « dinformer lapprenant et le tuteur du degré datteinte des objectifs et des acquis ». Elle permet d'identifier les réussites, les progressions mais également les lacunes et les erreurs. Elle permet alors de réajuster et de réorganiser le travail d'apprentissage avec les stagiaires et définit à la fois quantitativement et qualitativement le travail à effectuer pour atteindre les objectifs. Elle prend la forme de questionnaire (ouvert, ou choix multiple), de schéma "muet", de mise en situation, d'étude de cas, d'autoévaluation, reformulation, livrables à produire... L'évaluation formative est effectuée par le tuteur tout au long de la formation à chaque étape-clé dobjectifs intermédiaires, elle est indispensable à la régulation des processus de formation.

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

332625S

01/04/2025

31/03/2026

A distance

Contacter l’organisme

Demandeur d'emploi, Salarié, Autre public

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Durée

Durée totale de la formation: 80 heure(s)
Durée en centre: 80 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation entièrement à distance

Rythme: Temps partiel

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Formation à distance

ORGANISME FORMATEUR

BGE Franche-Comté
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Financement

Financeurs	Dispositif(s)	Places financées prévisionnelles
	Entreprendre en BFC - 2024/2027	Non spéficié

Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Demandeur d'emploi, Salarié, Autre public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Toute personne(*) âgée de plus de 16 ans, quel que soit son statut et son niveau de formation, porteuse d'un projet de création ou de reprise d'entreprise en Bourgogne Franche-Comté. (*) Exception : congé maladie, congé maternité, congé parental, accident du travail. Pour le public demandeur d'emploi, une prescription qualifiée délivrée par l'un des prescripteurs issus des réseaux reconnus par le Conseil régional, à savoir Pôle emploi, les missions locales et Cap emploi est obligatoire.

Objectifs

Contenu de la formation

Résultats attendus de la formation

Durée

Modalites de formation

Lieu de formation

ORGANISME FORMATEUR

Financement

Admission

COMPLEMENT D’INFORMATION

BGE Franche-Comté