L'objectif principale de cette action de formation est le développement des compétences visant à lexercice de
fonctions daccompagnement auprès de jeunes enfants.
Trois axes professionnels seront abordés :
Laccompagnement du développement physique et psychologique du jeune enfant
Lexercice de ces fonctions en accueil collectif (école maternelle ou structure daccueil spécifique a la petite enfance)
Lexercice de ces fonctions en accueil individuel (assistante maternelle agrée).
Module 1 : Accompagner le développement du jeune enfant
Recueillir les informations, sinformer sur les éléments du contexte et de la situation
professionnels à prendre en compte.
Mettre en oeuvre les conditions favorables à lactivité libre et à lexpérimentation dans un contexte donné.
Mettre en oeuvre des activités déveil en tenant compte de la singularité de lenfant.
Adopter une posture professionnelle adaptée
Réaliser des soins du quotidien et accompagner lenfant dans ses apprentissages
Appliquer les protocoles liés à la santé de lenfant.
Module 2 : Exercer son activité en accueil collectif
Coopérer avec lensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, dadaptation et de continuité de laccompagnement.
Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec lenfant.
Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant.
Assurer des activités de remise en état des matériels et des locaux en école maternelle.
Résultats attendus de la formation
Lheo_10124 Les formateurs, chacun dans leur domaine, organisent des évaluations formatives dont lobjectif est de réajuster le travail dapprentissage du stagiaire, elles ont une fonction régulatrice. des contrôles en cours de formation blancs sont organisés (écrits, oraux et professionnels) afin de mettre les stagiaires en situation (durée d'épreuve, difficultés, gestion du stress), ce qui peut permet de détecter déventuelles difficultés. Nomination dun référent de laction de formation. Chaque stagiai
Certification(s)
Durée totale de la formation: 980 heure(s)
Durée en centre: 490 heure(s)
Durée en entreprise: 490 heure(s)
Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)
Rythme: Temps plein
FPC Formation professionnelle continue : Oui
GRETA 21
GRETA 21 SIte du Lycée Le Castel
21000 - Dijon
GRETA 21
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Financeurs | Dispositif(s) | Places financées prévisionnelles |
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SPRF Programme qualifiant multisectoriel - 2024/2027 | 8 |
Niveau entrée requis : Niveau 2 (Préqualification / Collège)
Statut(s) des publics accueillis :
Demandeur d'emploi
Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. Aptitudes requises : Discrétion, patience, rigueur, disponibilités, sens du relationnel. Résistance au stress. Savoir communiquer Un expérience éducative est un plus.
Raison sociale : GRETA 21
20 Boulevard Voltaire - Lycée Hippolyte Fontaine - 21000 Dijon
03 80 54 38 43
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Lien vers fiche CERTINFO
Cette formation est indexée aux domaines suivants :
Spécialité de formation NSF :
Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)