Titre professionnel agent de service médico-social

Objectifs

Acquérir les connaissances et compétences professionnelles permettant l'accompagnement et la prise en charge au quotidien d'une personne en situation de dépendance, quel que soit le contexte de travail (domicile, établissements sanitaires, sociaux et médico sociaux).
Cette formation doit ainsi permettre aux participants de :

Contenu de la formation

Le programme proposé couvre un large spectre de besoins dans le domaine du service à la personne et permet la préparation de 2 certifications : la Validation totale du TP ASMS et la validation partielle du TP ADVF

1 Les métiers du SAP : Structure/ domicile - Se situer dans son environnement professionnel
2 Entretien du cadre de vie (structure et domicile)
3 Les protocoles sanitaires bionettoyage (structure et domicile)
4 Entretien et service du linge (structure et domicile)
5 Service de repas
6 La relation professionnelle avec la personne aidée
7 Aide au déplacement - Manutention/Ergonomie
8 Aide à la toilette

Résultats attendus de la formation

Le GRETA informe le stagiaire sur son positionnement dans ses apprentissages. Les formateurs, chacun dans leur domaine, organisent des évaluations formatives dont lobjectif est de permettre de réajuster le travail dapprentissage du stagiaire ; ces évaluations ont une fonction régulatrice. Des évaluations sont organisées tout au long de la formation y compris lévaluation en entreprise. Un examen blanc est organisé pour les épreuves orales et professionnelles afin de mettre les stagiaires en situation (durée d'épreuve, difficultés, gestion du stress.), ce qui peut permettre de détecter et de pallier déventuelles difficultés qui ressortiraient lors des épreuves attendues. Chaque stagiaire bénéficie dun suivi individualisé par le référent formation. Il sera son interlocuteur privilégié afin de laccompagner dans la réussite de son parcours de formation : conseils, motivation, résolution de problème, accompagnement cognitif. Le livret de formation est un support qui donne des informations sur la formation : organisation, contenu, planification, équipe pédagogique et contrat dengagement, rôle des différents acteurs. Le livret individuel de suivi du parcours est un outil de suivi concernant les acquisitions en centre de formation et les activités professionnelles mises en uvre dans lentreprise. Lensemble des outils de suivi se fera via laccès plateforme collaborative par léquipe (outil utilisé : onedrive).

Certification(s)

Titre professionnel agent de service médico-social
Certification active
Niveau de sortie : Niveau 3 - Niveau CAP, BEP
Certificateur : Ministère du travail et de l'emploi
Certificat de sauveteur-secouriste du travail (SST)
Certification active
Certificateur : Institut national de recherche et de sécurité

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

324659S

06/01/2025

27/06/2025

Mâcon 71000

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Demandeur d'emploi

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Durée

Durée totale de la formation: 840 heure(s)
Durée en centre: 490 heure(s)
Durée en entreprise: 350 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

GRETA 71 - Sud Bourgogne
49 Boulevard des Neuf Clés
71000 - Mâcon

ORGANISME FORMATEUR

GRETA 71 - Sud Bourgogne
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Financement

Financeurs	Dispositif(s)	Places financées prévisionnelles
	SPRF Programme qualifiant multisectoriel - 2024/2027	12

Admission

Niveau entrée requis : Niveau 2 (Préqualification / Collège)

Statut(s) des publics accueillis :
Demandeur d'emploi

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. Le candidat à la formation doit être âgé de plus de 16 ans, en recherche d'emploi et inscrite ou non comme demandeur d'emploi, et avoir bénéficié d'une prestation d'orientation qualifiée délivrée par un conseiller en évolution professionnelle CEP. Les candidats pourront être orientés par les organismes en charge des dispositifs régionaux amont de la qualification DAQ, les Conseils départementaux, ou toute structure spécialisée dans l'accompagnement individualisé et renforcé des publics (Association Le Pont, les Jardins de Cocagne, la Régie de Quartier). Les publics vulnérables (bénéficiaires du RSA, travailleurs handicapés, publics issus du DAQ) bénéficieront d'une attention particulière. Les prérequis pour accéder à la formation sont de posséder les savoirs de base en mathématiques (opérations simples; raisonnement logique), en français (savoir s'exprimer correctement à l'écrit et à l'oral). Une expérience antérieure ou un stage dans le domaine de la petite enfance est exigée.

COMPLEMENT D’INFORMATION

GRETA 71 - Sud Bourgogne

Raison sociale : LYCEE POLYVALENT NIEPCE BALLEURE

141 Avenue Boucicaut - 71100 Chalon-sur-Saône

03 85 99 19 77

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Lien vers fiche CERTINFO

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

42817 - Réglementation santé sécurité travail
42819 - Accident travail maladie professionnelle
42829 - Sauvetage secourisme travail
43454 - Santé
43429 - Agent service hospitalier
42086 - Bionettoyage
42069 - Employé collectivité
43403 - Hygiène hospitalière

Spécialité de formation NSF :

343 - Nettoyage, assainissement, protection de l'environnement

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)