Titre professionnel gouvernant en hôtellerie

Objectifs

Permettre à des demandeurs demploi de suivre une formation suivant les besoins de chacun dont les durées de formation seront adaptées en fonction de leurs acquis antérieurs. Un retour rapide à lemploi dans un secteur possédant une grande variété détablissements permettant à chacun de trouver le type détablissement correspondant à ses attentes. Ces métiers sont une véritable opportunité pour des demandeurs demploi dobtenir une situation pérenne avec, pour ceux qui le souhaitent, une réelle possibilité dévolution professionnelle tant par le changement de type d’entreprise que par l’évolution au sein d’une même brigade

Contenu de la formation

Formation pratique et théorique correspondant au référentiel du titre professionnel Gouvernant/e en Hôtellerie

Module de "savoirs être professionnels"
Module "développement durable"
Habilitation électrique "H0¬B0"
Module relation client Module SST
Module d’accompagnement dans la recherche d’emploi

Résultats attendus de la formation

Les stagiaires sont régulièrement en jeux de rôle au centre avec un objectif de validation des acquis. Des évaluations théoriques sont également réalisées. Dans leurs livret dECPF sont enregistrés leurs ECCP correspondant aux contenus des UC 1 & 2. Pas de limites du nombre de passage des ECCP. Une évaluation est réalisée à chaque fin de module technologique et, à chaque acquisition du stagiaire, le référent organise une ECF afin de valider définitivement lacquis et le formaliser. Les stagiaires sont en jeux de rôle régulièrement avec un objectif de validation des acquis. Des évaluations selon le référentiel de certification du titre sont évaluées A chaque passage au desk, ils sont évalués sur leurs techniques et échangent directement avec le formateur afin daméliorer celles¬ci. Des évaluations sont réalisées chaque fin de module technologique et, à chaque acquisition du stagiaire, la formatrice organise une ECF (évaluation en cours de formation) afin de valider définitivement l'acquis et de le formaliser. Une liste des compétences acquise est imprimée au dos de leur certificat de fin de formation.

Certification(s)

Titre professionnel gouvernant en hôtellerie
Certification active
Niveau de sortie : Niveau 4 - Niveau BAC, BAC Pro, BP
Certificateur : Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

324652S

06/10/2025

27/06/2026

Chagny 71150

Contacter l’organisme

Demandeur d'emploi

Afficher les détails

Durée

Durée totale de la formation: 959 heure(s)
Durée en centre: 609 heure(s)
Durée en entreprise: 350 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Stelo Formation - Site de Chagny
13 Rue des Halles
71150 - Chagny

ORGANISME FORMATEUR

Stelo Formation - Site de Chagny
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Financement

Financeurs	Dispositif(s)	Places financées prévisionnelles
	SPRF Programme qualifiant multisectoriel - 2024/2027	6

Admission

Niveau entrée requis : Niveau 2 (Préqualification / Collège)

Statut(s) des publics accueillis :
Demandeur d'emploi

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. Aptitude à la station debout prolongée, Bonne résistance physique. Peu convenir à une jeune personne désirant intégrer cette profession comme une personne plus âgée avec de l'expérience au niveau d'un poste d'employé/e d'étages.

COMPLEMENT D’INFORMATION

Lien vers fiche CERTINFO

Fiche 117353

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

42797 - Gouvernante hôtel

Spécialité de formation NSF :

334 - Accueil, hôtellerie, tourisme

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)

G1503 - Management du personnel d'étage