Conduire un entretien de recrutement

Objectifs

Maîtriser les différentes étapes du processus de recrutement.
Maîtriser le déroulement et les techniques d’entretien pour analyser l’adéquation candidat / poste et faire un choix pertinent.

Contenu de la formation

Les préalables au recrutement
Sécuriser la démarche afin de limiter les risques pour l'entreprise
L'analyse du besoin avec le management afin de bien le cibler
Les outils nécessaires pour cadrer la recherche : définition de fonction, profil de poste…

L'organisation du recrutement
La gestion globale du recrutement et la maîtrise du facteur temps
Les différentes sources de candidatures et l’analyse de leur pertinence par rapport au poste
Le choix d'une méthode de recrutement : gestion interne ou appel à un consultant externe ?

Les étapes de la sélection
Le processus global de sélection
La rédaction de l’offre et son impact sur la qualité des candidatures
Le tri des candidatures : principes et méthodologies
La présélection et les outils éventuels
L'entretien de recrutement : objectifs, préparation, déroulement, exploitation
Le choix final : l’exploitation des entretiens

L’intégration du nouveau salarié
Etablissement d’un plan d’intégration
Pilotage d’un nouvel embauché pendant la période d’essai
Prise de décision finale

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

317331S

17/10/2024

21/12/2025

Chalon-sur-Saône 71100

Contacter l’organisme

Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 14 heure(s)
Durée en centre: 14 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

CCI Formation
1 Avenue de Verdun
71100 - Chalon-sur-Saône

ORGANISME FORMATEUR

CCI Métropole de Bourgogne
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Avoir une première expérience dans le recrutement ou dans la fonction RH.

COMPLEMENT D’INFORMATION

317332S

17/10/2024

21/12/2025

Dijon 21000

Contacter l’organisme

Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 14 heure(s)
Durée en centre: 14 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

CCI Métropole de Bourgogne - Centre de Dijon
Place des Nations Unies
21000 - Dijon

ORGANISME FORMATEUR

CCI Métropole de Bourgogne
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Avoir une première expérience dans le recrutement ou dans la fonction RH.

COMPLEMENT D’INFORMATION

317339S

17/10/2024

21/12/2025

Mâcon 71000

Contacter l’organisme

Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 14 heure(s)
Durée en centre: 14 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

CCI Métropole de Bourgogne - Centre de Mâcon
1bis Rue de Lyon
71000 - Mâcon

ORGANISME FORMATEUR

CCI Métropole de Bourgogne
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Avoir une première expérience dans le recrutement ou dans la fonction RH.