Plateforme de formation préparant aux métiers des services à la personne - Besançon et Rioz

Objectifs

Entrer dans un parcours de formation sécurisé et individualisé, organisé en plusieurs étapes en vue d’accéder à la validation d'un ou de plusieurs blocs de compétences du ou des diplômes visés inscrits au RNCP/RS.

Acquérir les compétences et connaissances du secteur des services à la personne
Développer les savoirs être et posture attendues sur ces métiers
Valider un TP ADVF, TP ASMS, Titre ADVD et/ou titre AM/GE
Se professionnaliser pour s'engager sur un emploi dans le secteur

Contenu de la formation

La plateforme SAP accueille des stagiaires sur les modules du socle commun et sur les modules complémentaires selon les besoins de formation identifiés au préalable.
Le parcours maximum est de 980h avec des périodes en centre de formation et des périodes en entreprise
 
Un socle commun individualisable de 300h centre maximum et des périodes en entreprise, composé de 9 modules  :
Connaissance du secteur des services à la personne
Entretien du cadre de vie et du linge : pratiques éco responsables
Préparation et aide à la prise des repas
Accompagnement à la toilette
Certifications aux gestes de premiers secours
Accompagnement aux savoirs être professionnels
3 modules de Sensibilisation : lutte contre les discriminations et l'égalité professionnelle, la transition écologique, pratique du numérique
 
Une 20e de modules complémentaires accompagnés de périodes en entreprise dont :
Intervenir à domicile ou en établissement
Prévention des risques liés à l'activité physique dans le secteur sanitaire et social
Accompagnement de la personne dépendante ou en situation de handicap
Sensibilisation à la psycho-pathologie et à la psycho-gérontologie
Accompagnement à la fin de vie
Connaissance des règles d’hygiène alimentaire et de la maitrise de la sécurité sanitaire des denrées alimentaires
Gestion de son activité professionnelle en multi-emploi
Exercer son activité auprès d'enfants

Résultats attendus de la formation

Validation d'un ou de plusieurs blocs de compétences du ou des diplômes visés inscrits au RNCP ou RS.
Validation possible de modules spécifiques.

Les modalités d'évaluation des acquis du stagiaire sont variées et régulières tout au long de la formation. Elles permettent de mesurer la progression du stagiaire et d'adapter le parcours de formation à ses besoins. Les évaluations formatives sont réalisées en continu tout au long de la formation, sous forme de mises en situation, de questionnaires, d'exercices pratiques ou de jeux de rôles. Elles permettent de mesurer l'acquisition des compétences et des connaissances par le stagiaire et de dégager les axes d'amélioration. Les résultats de ces évaluations sont repris avec le stagiaire en individuel et mentionnés dans le livret de suivi de l'apprenant. Des évaluations sommatives sont également prévues à la fin de chaque module de formation, sous forme de tests écrits, de mises en situation ou de présentations orales. Elles permettent de valider l'acquisition des compétences et des connaissances par le stagiaire et de délivrer les certifications ou les blocs de compétences correspondants. Enfin, des simulations et des jeux de rôles en contexte d'examen sont prévus en vue de préparer le stagiaire au passage de la ou des certifications visées. Ces évaluations sont réalisées individuellement, en groupe ou en sous-groupe, en privilégiant l'auto-correction par les stagiaires afin de favoriser l'analyse et la compréhension des attendus de l'examen final.

Certification(s)

  • Titre professionnel agent de service médico-social
  • Certification active
  • Niveau de sortie : Niveau 3 - Niveau CAP, BEP
  • Certificateur : Ministère du travail et de l'emploi
  • Assistant maternel / garde d'enfants
  • Certification active
  • Niveau de sortie : Niveau 3 - Niveau CAP, BEP
  • Certificateur : Certification & compétences
  • Assistant de vie dépendance
  • Certification active
  • Niveau de sortie : Niveau 3 - Niveau CAP, BEP
  • Certificateur : Certification & compétences
  • Titre professionnel assistant de vie aux familles
  • Certification active
  • Niveau de sortie : Niveau 3 - Niveau CAP, BEP
  • Certificateur : Ministère du travail et de l'emploi
  • Certificat de sauveteur-secouriste du travail (SST)
  • Certification active
  • Certificateur : Institut national de recherche et de sécurité
  • Hygiène alimentaire dans les établissements de restauration commerciale
  • Certification active
  • Certificat d'acteur prévention des risques liés à l'activité physique Secteur sanitaire et social (dénommé « acteur PRAP 2S »)
  • Certification active
  • Certificateur : Institut national de recherche et de sécurité
N° session CO
Date de début
Date de fin
Lieu de formation
Inscription
Public
Détails
317104S
10/03/2025
31/07/2026
Besançon 25000
Demandeur d'emploi
Afficher les détails

Durée

Durée totale de la formation: 1012 heure(s)
Durée en centre: 767 heure(s)
Durée en entreprise: 245 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

INFA de Besançon
8 chemin de Palente
25000 - Besançon

ORGANISME FORMATEUR

Fondation INFA Bourgogne-Franche-Comté Grand Est - Site de Nevers
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Financement

Financeurs Dispositif(s) Places financées prévisionnelles
Conseil régional SPRF Plateforme compétences métiers des services à la personne (SAP) - 2025/2028 Non spéficié

Admission

Niveau entrée requis : Niveau 2 (Préqualification / Collège)

Statut(s) des publics accueillis :
Demandeur d'emploi

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Demandeur d'emploi : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail, qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO). Réalisation de tests de positionnement en amont de la formation. Ces tests permettent de vérifier les aptitudes et les connaissances de base en lecture et en calcul, nécessaires pour suivre la formation dans de bonnes conditions. Être motivé et impliqué dans son projet professionnel. Cette action de formation est exigeante et nécessite une réelle implication de la part des stagiaires. Il est donc important que les candidats soient motivés et déterminés à réussir leur projet professionnel.

COMPLEMENT D’INFORMATION

317105S
12/05/2025
08/12/2025
Rioz 70190
Demandeur d'emploi
Afficher les détails

Durée

Durée totale de la formation: 1012 heure(s)
Durée en centre: 767 heure(s)
Durée en entreprise: 245 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Association du pays des 7 rivières
Place du Souvenir Francais
70190 - Rioz

ORGANISME FORMATEUR

Association du Pays des 7 Rivières
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Financement

Financeurs Dispositif(s) Places financées prévisionnelles
Conseil régional SPRF Plateforme compétences métiers des services à la personne (SAP) - 2025/2028 Non spéficié

Admission

Niveau entrée requis : Niveau 2 (Préqualification / Collège)

Statut(s) des publics accueillis :
Demandeur d'emploi

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Demandeur d'emploi : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail, qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO). Réalisation de tests de positionnement en amont de la formation. Ces tests permettent de vérifier les aptitudes et les connaissances de base en lecture et en calcul, nécessaires pour suivre la formation dans de bonnes conditions. Être motivé et impliqué dans son projet professionnel. Cette action de formation est exigeante et nécessite une réelle implication de la part des stagiaires. Il est donc important que les candidats soient motivés et déterminés à réussir leur projet professionnel.

COMPLEMENT D’INFORMATION

Fondation INFA Bourgogne-Franche-Comté Grand Est - Site de Nevers

Raison sociale : Institut National de Formation et d'Application du Centre de Culture Ouvrière

15 Rue du Gué - 58000 Nevers

03 86 93 05 05

Voir la fiche complète de l'organisme Voir le site web Géolocaliser

Lien vers fiche CERTINFO

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

  • 44028 - Accompagnement éducatif et social
  • 42086 - Bio-nettoyage
  • 31776 - Geste posture
  • 43403 - Hygiène hospitalière
  • 42866 - Santé sécurité travail
  • 43429 - Agent service hospitalier
  • 44030 - Assistance maternelle
  • 42056 - Service à la personne
  • 42817 - Réglementation santé sécurité travail
  • 42819 - Accident travail maladie professionnelle
  • 42829 - Sauvetage secourisme travail
  • 21547 - Bonnes pratiques hygiène agroalimentaire
  • 42069 - Employé collectivité
  • 42725 - Restauration rapide

Spécialité de formation NSF :

  • 330 - Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)