Fonctions transverses de l'entreprise (Entreprise d'entraînement pédagogique – plateforme tertiaire)

Objectifs

Acquérir les compétences de base correspondant à la digitalisation des différentes fonctions supports de l'entreprise
Développer une posture professionnelle en adéquation avec la fonction ciblée
Préparer et valider le titre d'Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE ou le titre d'Assistant PME/TPE d'administration et de communication commerciales
Engager une suite de parcours vers une certification de niveau supérieur en adéquation avec le projet professionnel
Optimiser le retour à l'emploi dans les meilleurs délais
Développer la polyvalence et la spécialisation nécessaires à une insertion salariale durable

Contenu de la formation

 
La formation se compose de 12 modules complétée par une période de stage en entreprise.
Module 1: ASCA/ E1 - Administration des ventes, des achats et des règlements de la PME
Module 2: ASCA/ E2 - Mise en œuvre des travaux préparatoires de fin d'exercice de la PME
Module 3: ASCA/ E3 - Support à l'activité administrative et comptable de la PME
Module 4: Savoir Etre Professionnels
Module 5: Bureautique Numérique
Module 6: Tremplin vers l'emploi
Module 7: Recherche d'alternance
Module 8: ASCOM/ B1 - Support aux activités commerciales de la PME
Module 9: ASCOM/ B2 - Support à la gestion des activités de la PME
Module 10: ASCOM/ B3 - Contribution à la communication de la PME
Module 11: Anglais
Module 12: Web Community Management
 

Résultats attendus de la formation

Durant tout le parcours, léquipe pédagogique met en place des modalités dévaluation des acquis du stagiaire : 1. Evaluation initiale au début pour identifier les pré-acquis dentrée en formation et contractualiser le parcours de formation 2. Evaluations formatives régulières pour permettre au stagiaire de mesurer sa progression et au formateur dévaluer les acquis, ajuster le parcours sous la forme de quizz, détudes de cas. 3. Evaluations sommatives en fin de module pour valider les acquis. Le contrat individuel de formation, les évaluations initiales et les grilles dévaluation des compétences sont des éléments du dossier du stagiaire. Une grille dévaluation des acquis de formation est partagée en ligne (stagiaire-formateurs) pour faciliter lauto-évaluation, le suivi de la progression et accompagner les échanges en entretien. En fin de parcours, les stagiaires expérimentent une phase dentraînement dans les conditions dexamen à partir dannales mises à leur disposition. Les études de cas proposées leur permettent dapprendre à gérer leur temps, tester leurs compétences acquises et renforcer la confiance en soi. Le formateur référent met en uvre des entretiens avec chaque stagiaire 1. Dans les 3 premières semaines du parcours pour vérifier sa bonne intégration et ajuster la progression contractualisée 2. A mi-parcours pour valider ses acquis et préparer la certification 3 En fin de parcours, pour valider sa stratégie de recherche d'emploi 4 A la demande

Certification(s)

• Tosa Excel
• Certification active
• Certificateur : Isograd
• Certificat Voltaire
• Certification active
• Certificateur : Woonoz
• Tosa Word
• Certification active
• Certificateur : Isograd
• Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE
• Certification active
• Niveau de sortie : Niveau 4 - Niveau BAC, BAC Pro, BP
• Certificateur : Centre national d'enseignement à distance (CNED) - Site de Lyon
• Certificateur : Union professionnelle des professeurs, cadres et techniciens du secrétariat et de la comptabilité
• Assistant d'administration commerciale (TPE/PME)
• Certification active
• Niveau de sortie : Niveau 4 - Niveau BAC, BAC Pro, BP
• Certificateur : Centre national d'enseignement à distance (CNED) - Site de Lyon