Master mention Gestion des ressources humaines - parcours Gestion des ressources humaines et responsabilité sociale de l'entreprise

Objectifs

Le Master est centré sur une approche « professionnalisante » et prépare à l'exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires, mais également par de nombreux professionnels des ressources humaines (DRH, RRH, consultants
s'orientent vers les métiers de la GRH à un niveau d'encadrement et permettent d'acquérir le savoir et le savoir-faire nécessaires à l'exercice de ces métiers, tout en développant le savoir-être et les facultés d'adaptation au travail sur le terrain.

Contenu de la formation

Comptabilité
Aide à la décision
Management stratégique et marketing
Management des ressources humaines
Environnement juridique
Entreprise et environnement
Finance d'entreprise
Management de la production et des projets
Développement des aptitudes managériales
Professionnalisation

Droit du travail
Gestion et organisation
Fonction RH et dimension internationale
Ethique et RSE
Pratiques RH
Management des Hommes
Compétences
Recherche en GRH
Professionnalisation

Certification(s)

  • Master mention gestion des ressources humaines
  • Certification active
  • Niveau de sortie : Niveau 7 - Niveau Master, Ingénieur
  • Certificateur : Université Paris-Ouest-Nanterre-La-Défense - Paris 10
  • Certificateur : Université de Lille
  • Certificateur : Université Gustave Eiffel
  • Certificateur : Université Paul-Valéry - Montpellier 3
  • Certificateur : Université de La Réunion
  • Certificateur : Université Paris-Est Créteil Val de-Marne - Paris 12
  • Certificateur : Université Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis
  • Certificateur : Université Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
  • Certificateur : Université Grenoble Alpes
  • Certificateur : Université Panthéon Sorbonne - Paris 1
  • Certificateur : Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
  • Certificateur : Université Toulouse 1 Capitole
  • Certificateur : Université Jean Moulin - Lyon 3
  • Certificateur : Université de Bordeaux
  • Certificateur : Université de Rouen
  • Certificateur : Université Dijon Bourgogne
  • Certificateur : Université de Caen Normandie
  • Certificateur : Université Marie et Louis Pasteur - UMLP
  • Certificateur : Université de Nantes
  • Certificateur : Université de Bretagne Occidentale - Brest
  • Certificateur : Université de Rennes
  • Certificateur : Université de Bretagne Sud
  • Certificateur : Université d'Angers
  • Certificateur : Université Clermont Auvergne
  • Certificateur : Université d'Artois
  • Certificateur : Université de Picardie Jules Verne - Amiens
  • Certificateur : Université d'Aix Marseille
  • Certificateur : Université de Lorraine
  • Certificateur : Université Côte d'Azur
  • Certificateur : Université François Rabelais - Tours
  • Certificateur : Université Reims Champagne-Ardenne
  • Certificateur : Université de Poitiers
  • Certificateur : Université Paris-Panthéon-Assas
  • Certificateur : Université Paris Descartes - Paris 5
  • Certificateur : Université Paris-Saclay
  • Certificateur : Université Paris Cité
  • Certificateur : Université Polytechnique Hauts-de-France
  • Certificateur : Institut polytechnique de Grenoble (Grenoble INP) / Université Grenoble Alpes
  • Certificateur : Université de Toulon
N° session CO
Date de début
Date de fin
Lieu de formation
Inscription
Public
Détails
236914S
02/09/2024
31/08/2026
Dijon 21000
Public de la formation initiale, Tout public
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Durée

Durée totale de la formation: 3214 heure(s)
Durée en centre: 1027 heure(s)
Durée en entreprise: 2187 heure(s)
Durée variable en entreprise. Rythme d'alternance selon le calendrier prédéfini.

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

AP En apprentissage : Oui

Lieu de formation

Université de Bourgogne - IAE Dijon - Ecole Universitaire de Management
2 Boulevard Gabriel
21000 - Dijon

ORGANISME FORMATEUR

Université de Bourgogne - Service Formation Continue et Alternance (SEFCA)
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Admission

Niveau entrée requis : Niveau 6 (Licence, Licence pro, BUT) - Bac+3

Statut(s) des publics accueillis :
Public de la formation initiale, Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Conditions d'admission différentes selon le statut du bénéficiaire et la voie d'accès envisagée : contacter l'organisme. Pour le contrat d'apprentissage : - Formation accessible en apprentissage sur toutes les années - Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Licence, Licence pro, BUT) - Bac+3 - Avoir 16 ans minimum

COMPLEMENT D’INFORMATION

Formation accessible en contrat d'apprentissage.
Frais de formation pris en charge.

CFA Supérieur de Bourgogne

Raison sociale : CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS SUPERIEUR DE BOURGOGNE

11 Rue Edgar Faure - 21000 Dijon

03 80 39 69 12

Voir la fiche complète de l'organisme Voir le site web Géolocaliser

Lien vers fiche CERTINFO

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

  • 33054 - Gestion ressources humaines

Spécialité de formation NSF :

  • 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)