Gestion de son activité professionnelle en multi-emploi

Objectifs

Être autonome dans sa recherche d’emploi et de postuler en utilisant tous les moyens, numériques et autres. Réaliser une étude de marché simple : proximité géographique, population présente sur la zone géographique, opportunité d’emploi. Définir ses disponibilités, ses contraintes géographiques et ses objectifs. Lister ses expériences professionnelles/personnelles et identifier ses points forts et ses limites. Se repérer sur Internet, se familiariser avec la recherche sur le Web et utiliser une messagerie. Créer son espace sur des sites de recherche d’emploi et faire une recherche d’annonces à partir de mots clés sur des sites ciblés. Préparer, mettre en forme son CV et mettre à jour son profil sur les différents réseaux sociaux. Rédiger et mettre en forme une lettre de motivation et/ ou une présentation sur un site dédié. Se présenter et présenter son champ d’intervention en valorisant son parcours, ses compétences et ses atouts pour le poste visé. Créer un tableau de suivi des candidatures envoyées pour relancer au besoin. Contractualiser la relation de travail et identifier ses besoins de formation en vue de favoriser son évolution professionnelle. Organiser ses activités professionnelles multi-employeurs à l’aide d’outils adaptés à son métier. Créer des outils adaptés à son métier dans le cadre de sa recherche d’emploi et de l’organisation de son activité multi-employeur. Utiliser les fonctions de base des logiciels de bureautique pour organiser son activité professionnelle et d’identifier les différents types de documents multimédias qu’il peut utiliser dans l’accompagnement de la personne aidée.

Contenu de la formation

Les acteurs des services à la personne. Les différentes candidatures et les outils de communication, professionnelle : CV et Lettre de motivation / annonce sur un blog, carte de visite ou flyer professionnel. L’entretien d’embauche : les grandes étapes, sa préparation et l’impact de la première impression. Présenter son métier et les limites professionnelles associées. Parler de son expérience professionnelle, de ses qualités et compétences en relation avec le métier. Préparer un entretien. Le contrat de travail, les droits et devoirs du salarié. Les conventions collectives en vigueur (les annexes des conventions collectives, contrat de travail, classification, grille de salaire, congés, rupture de contrat). La durée du travail : le temps de présence responsable, la présence de nuit, le repos hebdomadaire. La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation, les instances et dispositifs de formation. Classer les documents par employeur et respecter les temps de conservation des documents administratifs. Formuler ou reformuler les attentes pour s’assurer de la bonne compréhension des besoins de la personne/de la famille. Recueillir les renseignements nécessaires à l’intervention : habitudes à respecter, besoins et rythme de vie, gestion des clés, coordonnées des personnes, modalités de transmission. Concilier le développement de son activité avec les emplois en cours. Utiliser les outils de gestion pour planifier et gérer son activité multi employeur. Les outils de suivi les plus utilisés : tableaux, planning, comptabilité. Construire une liste des employeurs avec leurs coordonnées, les tâches à effectuer, les salaires et les horaires.

Résultats attendus de la formation

Attestation de fin de formation

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

277062S

15/01/2024

20/12/2024

Digoin 71160

Contacter l’organisme

Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 70 heure(s)
Durée en centre: 70 heure(s)
70

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

GRETA 71 - Sud Bourgogne
Rue de la Plaine - CM 71
71160 - Digoin

ORGANISME FORMATEUR

GRETA 71 - Sud Bourgogne
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Avoir une expérience dans le secteur du service aux personnes

COMPLEMENT D’INFORMATION

332315S

13/01/2025

18/12/2026

Digoin 71160

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Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 70 heure(s)
Durée en centre: 70 heure(s)
70

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

GRETA 71 - Sud Bourgogne
Rue de la Plaine - CM 71
71160 - Digoin

ORGANISME FORMATEUR

GRETA 71 - Sud Bourgogne
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Avoir une expérience dans le secteur du service aux personnes