Bilan de compétences

Objectifs

Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences a pour objet de permettre à tout salarié au cours de sa vie professionnelle de participer à une action de bilan de compétences, indépendamment de celles réalisées à l'initiative de l'entreprise. Ce bilan de compétences doit permettre au salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses potentialités mobilisables dans le cadre d'un projet professionnel ou d'un projet de formation. L'action de bilan donne lieu à un document de synthèse.

Contenu de la formation

Phase I - Analyse de la demande et contractualisation de l'accompagnement
La clarification des attentes du bénéficiaire
Informer sur le déroulement total du bilan
Valider la motivation réciproque dans cette démarche
Vision synthétique des parcours personnel et professionnel
Questions larges relatives à la personnalité et aux valeurs.

Phase II - Investigation / confrontation
Le parcours personnel et professionnel
Analyser le parcours personnel et professionnel
Établir le portefeuille des compétences
Le profil de personnalité
Les traits de personnalité
Les aptitudes
Les valeurs
Les potentialités
Les aspirations
Les priorités
Les motivations
Envisager un secteur, un métier, une formation

Phase III - Conclusions du bilan de compétences

Définir et valider un projet professionnel
Communiquer les résultats de la phase d'investigation
Définir un projet professionnel réaliste
Établir les étapes et le plan d'action
Remettre le document de synthèse

Certification(s)

Bilan de compétences
Certification active

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

333389S

03/12/2024

31/12/2026

A distance

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Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 24 heure(s)
Durée en centre: 24 heure(s)
Durée indicative : 24 heures

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation entièrement à distance

Rythme: Temps partiel

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Formation à distance

ORGANISME FORMATEUR

Cabinet SCFR
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : aucun

COMPLEMENT D’INFORMATION

A savoir : Prestation individualisée et personnalisées aux attentes, demandes et contextes des bénéficiaires.
Référencement auprès de tous les OPCO et certifié Qualiopi depuis 2020.
Un bureau en rez-de-chaussé est accessible pour les personnes à mobilité réduite ainsi qu'une place de parking réservée à cet effet.
Il n'y aucun prérequis pour accéder à cette action de formation.

Cabinet SCFR

Raison sociale : CABINET SCFR

3 Rue Emile Beley - 25460 Étupes

03 81 94 61 32

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Lien vers fiche CERTINFO

Fiche 93559

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

15081 - Bilan professionnel

Spécialité de formation NSF :

415 - Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion