Traiter la paie (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

Objectifs

La gestion de la paie recouvre les activités suivantes :

1/ Préparation de la paie et des déclarations sociales et fiscales
2/ Traitement, enregistrement et contrôle de la paie
3/ Traitement, enregistrement et contrôle des déclarations sociales et fiscales

Contenu de la formation

Rappel sur l'environnement juridique du bulletin de paie

· Les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques

· Les obligations de remise, la conservation et la valeur juridique

L'élaboration du bulletin de paie

Le salaire de base et les différentes composantes de la rémunération

· les règles à respecter pour déterminer la rémunération du salarié : la mensualisation

· le respect du SMIC et des minima conventionnels

· Les principaux éléments variables :

· le calcul de la valorisation des absences

· les heures supplémentaires et complémentaires

· les primes, les avantages en nature et indemnités pour frais

· les opérations qui affectent la rémunération brute : les principaux cas d'absences (congés payés, maladie, accident de travail).

· les titres-restaurant et les autres prélèvements sur le net

· Les indemnités versées à l'occasion de la dernière paie.

Le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques

· Les charges sociales à prélever obligatoirement et leurs bases de calcul

· La réduction générale de cotisations sociales et autres exonérations.

· Le plafond sécurité sociale et les tranches de salaire : application pour les temps partiels et les cadres.

· La régularisation mensuelle des bases de cotisation.

· La Garantie Minimale de Points (GMP).

· les déclarations périodiques (DSN) des cotisations sécurité sociale, d'assurance chômage, de retraite complémentaire : l'ARRCO et l'AGIRC, de prévoyance.

Contrôle de la paie et des déclarations sociales

· Vérification des sommes soumises ou non aux charges sociales et à l'impôt sur le revenu

· Contrôle des cotisations sociales applicables (base, taux, réduction) et des états de charges avec les déclarations sociales nominatives.

· Validation des différentes régularisations annuelles des charges sociales

· Enregistrement des écritures de paie et le suivi des paiements.

· Gestion des erreurs

Certification(s)

Traiter la paie (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)
Certification active
Certificateur : CCI France

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

213890S

01/01/2023

31/12/2024

Chalon-sur-Saône 71100

Contacter l’organisme

Tout public

Afficher les détails

Durée

Durée totale de la formation: 42 heure(s)
Durée en centre: 42 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

CCI Formation
1 Avenue de Verdun
71100 - Chalon-sur-Saône

ORGANISME FORMATEUR

CCI Métropole de Bourgogne
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Aucun pré-requis

COMPLEMENT D’INFORMATION

213892S

01/01/2023

31/12/2024

Dijon 21000

Contacter l’organisme

Tout public

Afficher les détails

Durée

Durée totale de la formation: 42 heure(s)
Durée en centre: 42 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

CCI Métropole de Bourgogne - Centre de Dijon
Place des Nations Unies
21000 - Dijon

ORGANISME FORMATEUR

CCI Métropole de Bourgogne
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Aucun pré-requis