Bilan de compétences nouvelle carrière sénior

Objectifs

définir ou redéfinir ses compétences professionnelles utiliser ses points forts pour une évolution de carrière construire un projet professionnel ou de formation

Contenu de la formation

Il s'agit d'une démarche individualisée, s'articulant autour des trois phases tels que défini dans le code du travail. (Article R6322-35 et R6322-37) et est supervisée par plusieurs regards. L'accompagnement personnalisé proposé est de 2 à 3 mois.

1- LA PHASE PRELIMINAIRE « 1» Ayant pour objet : De confirmer votre engagement dans cette démarche. De définir et d'analyser la nature de vos besoins, vos attentes. De vous informer rigoureusement des conditions de déroulement du bilan de compétences, des méthodes et techniques mises en oeuvre, ainsi que des principes d'utilisation des conclusions de la prestation. De vous informer dans le cadre d'entretiens individuels. De vous proposer un entretien diagnostic de face à face permettant d'analyser vos attentes. D'élaborer un programme individualisé. D¿effectuer une planification prévisionnelle de vos entretiens jusqu'à la fin du bilan.

2- LA PHASE D'INVESTIGATION « 2 » Cette phase est évolutive, il s'agit d'un processus, les évènements susceptibles de se produire influeront sur son déroulement. Les entretiens individuels hebdomadaires avec le conseiller vous permettront de : Vérifier vos objectifs de changement au regard de vos attentes. Analyser vos étapes professionnelles au regard des principaux faits et évènements marquants. Faire un bilan de votre parcours : Analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels. Vérifier comment vous avez et/ou pouvez concilier aspirations personnelles et activité professionnelle. Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et le cas échéant évaluer vos connaissances générales Etablir sur la base de vos réalisations un portefeuille de vos compétences Elaborer et construire vos pistes de projets Les moyens de transformer le présent. Repérer les éléments et les compétences transférables à de nouvelles évolutions professionnelles. Reconnaître votre système de valeurs, vos « énergies » en action, vos critères de choix dans votre environnement professionnel. Approfondir, réorienter et valider un/des projet(s) professionnel(s) : Démarches auprès d'organismes de formation, des dispositifs intervenant dans la validation des acquis de l'expérience (VAE), d'entreprises et d'employeurs, contacts et relationnels divers, enquêtes, en liens avec les projets ciblés. Avec pour objectif d'identifier, de mieux connaître le marché du travail, les attentes des employeurs, les pratiques, les caractéristiques des postes. Evaluation du projet : Au regard des différentes confrontations : Analyse des atouts, des freins, et définition des axes de développement à réaliser pour l'atteinte de l'objectif « projet ». Déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle.

3- LA PHASE DE CONCLUSIONS « 3 » La phase de conclusion, par voie d¿entretiens personnalisés, permet aux bénéficiaires de : Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation.

Certification(s)

Bilan de compétences
Certification active

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

200939

21/03/2022

31/12/2024

BESANCON 25000

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Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 18 heure(s)
Durée en centre: 18 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps partiel , Cours du soir , Cours le week-end

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

MK COACHING ET FORMATIONS
5 RUE DE VIGNIER
25000 - BESANCON

ORGANISME FORMATEUR

MK Coaching et Formations
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : aucun

COMPLEMENT D’INFORMATION

200940

21/03/2022

31/12/2024

A distance

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Tout public

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Durée

Durée totale de la formation: 18 heure(s)
Durée en centre: 18 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation entièrement à distance

Rythme: Temps partiel , Cours du soir , Cours le week-end

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

Formation à distance

ORGANISME FORMATEUR

MK Coaching et Formations
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : aucun