Master mention gestion des ressources humaines - Prévention et gestion des conflits

Objectifs

Le Master 2 Management des Ressources Humaines, parcours Prévention et gestion des conflits, vise à former des cadres RH capables de concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits dans les organisations et de gérer des situations conflictuelles.


Le Master 2 Management des Ressources Humaines, parcours Evaluation et développement des potentiels, vise à former des cadres RH dans les domaines RH directement concernés par la détection, l'évaluation et le développement des potentiels.

Contenu de la formation

Maîtriser les bases juridiques et éthiques de la GRH

Acquérir les fondements de la relation sociale

Manager et développer les ressources humaines dans les organisations

Initier, accompagner et gérer le changement

Maîtriser les fondamentaux du management

Langues et outils

Prévenir, gérer et négocier les conflits (parcours 1)

Détecter, évaluer et développer les potentiels (parcours 2)

Certification(s)

  • Master mention gestion des ressources humaines
  • Certification active
  • Niveau de sortie : Niveau 7 - Niveau Master, Ingénieur
  • Certificateur : Université Paris-Ouest-Nanterre-La-Défense - Paris 10
  • Certificateur : Université de Lille
  • Certificateur : Université Gustave Eiffel
  • Certificateur : Université Paul-Valéry - Montpellier 3
  • Certificateur : Université de La Réunion
  • Certificateur : Université Paris-Est Créteil Val de-Marne - Paris 12
  • Certificateur : Université Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis
  • Certificateur : Université Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
  • Certificateur : Université Grenoble Alpes
  • Certificateur : Université Panthéon Sorbonne - Paris 1
  • Certificateur : Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
  • Certificateur : Université Toulouse 1 Capitole
  • Certificateur : Université Jean Moulin - Lyon 3
  • Certificateur : Université de Bordeaux
  • Certificateur : Université de Rouen
  • Certificateur : Université Dijon Bourgogne
  • Certificateur : Université de Caen Normandie
  • Certificateur : Université de Besançon
  • Certificateur : Université de Nantes
  • Certificateur : Université de Bretagne Occidentale - Brest
  • Certificateur : Université de Rennes
  • Certificateur : Université de Bretagne Sud
  • Certificateur : Université d'Angers
  • Certificateur : Université Clermont Auvergne
  • Certificateur : Université d'Artois
  • Certificateur : Université de Picardie Jules Verne - Amiens
  • Certificateur : Université d'Aix Marseille
  • Certificateur : Université de Lorraine
  • Certificateur : Université Côte d'Azur
  • Certificateur : Université François Rabelais - Tours
  • Certificateur : Université Reims Champagne-Ardenne
  • Certificateur : Université de Poitiers
  • Certificateur : Université Paris-Panthéon-Assas
  • Certificateur : Université Paris Descartes - Paris 5
  • Certificateur : Université Paris-Saclay
  • Certificateur : Université Paris Cité
  • Certificateur : Université Polytechnique Hauts-de-France
  • Certificateur : Institut polytechnique de Grenoble (Grenoble INP) / Université Grenoble Alpes
  • Certificateur : Université de Toulon
N° session CO
Date de début
Date de fin
Lieu de formation
Inscription
Public
Détails
201671
01/09/2023
31/08/2025
Besançon 25000
Public de la formation initiale, Tout public, Demandeur d'emploi, Public de la formation initiale, Tout public
Afficher les détails

Durée

Durée totale de la formation: 3440 heure(s)
Durée en centre: 640 heure(s)
Durée en entreprise: 2800 heure(s)
Durée variable en entreprise. Rythme d'alternance et parcours de formation adaptés selon le statut du bénéficiaire : contacter l'organisme.

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

AP En apprentissage : Oui

CP En contrat pro : Oui

Lieu de formation

Université de Franche-Comté (UFC) - UFR Sciences et Techniques
16 Route de Gray
25000 - Besançon

ORGANISME FORMATEUR

Université de Franche-Comté (UFC) - UFR Sciences et Techniques
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Admission

Niveau entrée requis : Niveau 6 (Licence, Licence pro, BUT) - Bac+3

Statut(s) des publics accueillis :
Public de la formation initiale, Tout public, Demandeur d'emploi, Public de la formation initiale, Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Conditions d'admission différentes selon le statut du bénéficiaire et la voie d'accès envisagée : contacter l'organisme. Pour le contrat d'apprentissage : - Formation accessible en apprentissage sur toutes les années - Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 - Avoir 16 ans minimum

COMPLEMENT D’INFORMATION

Formation accessible en contrat d'apprentissage, en contrat de professionnalisation ou en formation continue.
Frais de formation pris en charge selon le statut du bénéficiaire.
Lieux de formation : M1 sur le site de Besançon / M2 sur le site de Belfort

Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)

Raison sociale : UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE

36a Avenue de l'Observatoire - 25000 Besançon

03 81 66 61 21

Voir la fiche complète de l'organisme Voir le site web Géolocaliser

Lien vers fiche CERTINFO

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

  • 33036 - Stratégie sociale entreprise
  • 33052 - Administration personnel
  • 33054 - Ressources humaines
  • 33091 - Gestion prévisionnelle emplois compétences

Spécialité de formation NSF :

  • 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)