HEC Paris Executive Education diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants

Code certifinfo : 47393

Niveau européen : Niveau I (Mastère, Ingénieur)

Type de certification : Diplôme d'école de commerce (bac + 5)

RNCP : 21568

Accessiblité formation continue : Oui

Le diplômé du programme de gestion des entreprises pour dirigeants de HEC Paris est un cadre ou dirigeant qui concrétise les orientations stratégiques de l'entreprise, et conduit le changement dans un environnement difficile.

Le diplômé du programme de gestion des entreprises pour dirigeants de HEC Paris exerce son métier dans toute entreprise dont la pérennité dépend :

  • de sa capacité à réagir aux changements brusques et/ou imprévisibles de l'environnement de l'entreprise et de la concurrence
  • de sa capacité à définir ses orientations stratégiques et à les déployer en plans d'actions,
  • de sa capacité à communiquer et à mobiliser les équipes de travail,
  • de la façon dont il développe les compétences des salariés et des collectifs de travail,
  • de la prise en compte dans son pilotage, de l'aspect client, et de la mesure de la performance.

Il est souvent évalué sur l'obtention de résultats concrets.

Description des objectifs :

Les diplômés du programme de gestion des entreprises pour dirigeants de HEC Paris ont acquis les compétences et les connaissances requises pour exercer ces fonctions au plus haut niveau.

Le dirigeant diplômé du programme de gestion des entreprises pour dirigeants de HEC Paris répond aux caractéristiques suivantes :

  • Acteur influent de l'économie : le dirigeant a une capacité d'analyse de l'environnement international ; il anticipe les mutations de son entreprise et élabore des stratégies à long terme déterminantes pour son entreprise ou l'unité dont il a la charge,
  • Gestionnaire au plus haut niveau : le dirigeant formule et résout les problèmes complexes de son entreprise dans leur globalité,
  • Décideur au plus haut niveau de responsabilité : le dirigeant prend les décisions stratégiques et opérationnelles qui engagent son entreprise,
  • Leader : le dirigeant mobilise les hommes et les moyens pour optimiser les ressources,
  • Gestionnaire de projet : le dirigeant est maître d'oeuvre,
  • Praticien/théoricien : le dirigeant est un homme d'action et a une capacité de réflexion théorique,
  • Citoyen : le dirigeant a une approche éthique du management (responsabilité sociale de l'entreprise et développement durable).

Les spécificités du dirigeant sont les suivantes :

  • il mène ses activités avec une « vision » des valeurs et le sens des responsabilités
  • il a une action déterminante dans la marche de son entreprise,
  • il agit au plus haut niveau de la hiérarchie de l'entreprise,
  • il mène ses activités dans un contexte international et multiculturel.

être capable d'inscrire son activité de dirigeant sur la base d'une réflexion en profondeur :

  • avoir une vision personnelle du monde, de la société et de l'entreprise, fondée sur des valeurs et sur l'expérience
  • agir avec un sens aigu des responsabilités (individuelle et sociale)
  • savoir « théoriser » les actions menées
  • intégrer une dimension « recherche » dans les réflexions et les décisions
  • intégrer la dimension « Responsabilité sociale de l'entreprise »

être capable d'exercer des fonctions de dirigeant d'entreprise ou de cadre supérieur dans un contexte international et multiculturel :

  • anticiper les problématiques de l'entreprise,
  • utiliser les outils et les méthodologies du management en les reliant à un fondement théorique dans un contexte international et multiculturel
  • prendre en compte les différences culturelles
  • communiquer dans plusieurs langues vivantes

savoir prendre des décisions au plus haut niveau engageant l'entreprise :

  • s'engager et engager son entreprise
  • prendre et assumer les décisions
  • faire preuve d'une grande autonomie de pensée
  • gérer le stress

mobiliser les équipes autour de grands projets :

  • avoir le leadership nécessaire pour représenter l'entreprise auprès du personnel
  • utiliser les outils de management organisationnel des équipes et du travail
  • encadrer et dynamiser les équipes
  • appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • gérer les conflits
  • mener les projets

Débouchés :

Secteurs d'activités :

Les débouchés professionnels des diplômés du programme en gestion des entreprises pour dirigeants de HEC Paris sont très variés. Les fonctions exercées se situent, dans la plupart des cas, au plus haut niveau de la hiérarchie de l'entreprise (dirigeant, cadre supérieur ) et dans un contexte international et multiculturel. Il exerce son métier dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité.

Type d'emplois accessibles :

  • Management général : dirigeant de société, directeur d'entreprise, directeur de centre de profit, de filiale, d'usine, de division, de business unit, d'établissement, directeur général opérationnel, secrétaire général, délégué général ou
  • Directeur fonctionnel, membre du comité de direction.