La Région Bourgogne-Franche-Comté et la Dreets ont confié à Emfor la réalisation d’une étude relative aux besoins de compétences, recrutements et formation en région sur la base d’une enquête et d’entretiens auprès d’industriels et de collectivités territoriales engagés dans la filière hydrogène.
Ce qu’il faut retenir :
- Les profils recherchés par la filière hydrogène correspondent à des métiers existants
- Les besoins de compétences exprimés par les entreprises reflètent le niveau de développement de la filière
- Des besoins de recrutements sans doute sous-estimés au regard de l’évolution attendue et pressentie
- Les entreprises sont d’ores et déjà confrontées à des difficultés de recrutement
- La nécessité de disposer d’une offre de formation adaptée aux besoins des entreprises