Permettre à de futurs associés d'acquérir une meilleure maîtrise des composantes et orientations de leur société.
Comprendre les réalités économiques, juridiques et relationnelles d'une société
Définir les particularités d'une société
Ce qui différencie une société d'une exploitation individuelle :
Société civile et commerciale - Personne physique, morale - Patrimoine privé et professionnel - Apports à la société (cheptel, matériel, bâtiment)
Sort du foncier (location, MAD et transfert) - Prêts, caution
Création, valeur des parts sociales - Répartition du capital social entre les associés
Identifier les démarches pour s'installer en GAEC et les spécificités du GAEC Prendre conscience de l'intérêt d'un Règlement Intérieur
Les démarches pour s'installer en GAEC
- Dérogations à l'obligation de travail : dispense, travail extérieur ...
- Formation Spécialisée de la CDO : rôles, composition ...
Incidences et nouveautés relatives à la PAC : notion de transparence
Etude des principaux points composant un Règlement Intérieur (RI)
Analyser le fonctionnement économique et fiscal du GAEC - Analyser le fonctionnement au niveau humain : communication et relations humaines
Le Compte Courant Associé : composition, fonctionnement et gestion
Rémunération du travail, répartition du solde
Aspects fiscaux de la société
Définition des objectifs et des limites de la mise en GAEC
Comment je perçois mon installation en GAEC
Quels moyens et organisation mettre en place - Règles de communication et relations humaines au sein de la société
Poursuivre l'analyse sur le fonctionnement au niveau humain : communication et relations humaines
Retour sur l'analyse du RI pour caler le fonctionnement à valider entre les associés
RI : rôle et fonctions - Synthèse des travaux personnels réalisés
Définir pour quel projet humain je m'installe
Règles de fonctionnement / communication, relations humaines :
Témoignage d'un associé de GAEC : historique, pourquoi une installation en GAEC, organisation du travail, engagements extérieurs des associés, place des épouses, des retraités ... - Points forts et faibles du GAEC,
Conseils pour la réussite
Une attestation de fin de stage sera remise aux participants à l'issue de la formation
Durée totale de la formation: 21 heure(s)
Durée en centre: 21 heure(s)
Durée indicative : 3 jours
3 journées non consécutives
Modalités d'enseignement: Formation en présentiel
Rythme: Temps plein
FPC Formation professionnelle continue : Oui
AGRIVAL
3 RUE DE MAULBRONN
25800 - VALDAHON
Association Interdépartementale pour la Formation et le Perfectionnement des Agriculteurs et des Salariés de l'Agricultures du Doubs et du Territoire de Belfort (AIF 25-90)
Voir la fiche complète de l'organisme formateur
Contacter l'organisme formateur pour cette session
Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique
Statut(s) des publics accueillis :
Tout public
Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) :
Prendre contact avec l'AIF
A savoir : Session de 3 journées non consécutives -
la formation s'adresse aux JA entrant dans un GAEC accompagnés, au minimum, d'un de ses associés
pas d'alternance
Le partage d'expérience, jeux de rôles et témoignage contribueront à illustrer les apports théoriques
Raison sociale : ASSOCIATION INTERDEPARTEMENTALE POUR LA FORMATION ET LE PERFECTIONNEMENT DES AGRICULTEURS ET DES SALARIES DU DOUBS ET DU TERRITOIRE DE BELFORT
130 Rue de Belfort - Groupe Rural Doubs - 25000 Besançon
03 81 65 52 52 /
03 81 50 64 45
Voir la fiche complète de l'organisme Voir le site web Géolocaliser
Cette formation est indexée aux domaines suivants :
Spécialité de formation NSF :
