-Préparer à une certification totale/partielle dans le secteur visé vers un premier niveau demployabilité
-Mobiliser le public par le biais dune communication multicanale
-Valoriser et promouvoir les secteurs/métiers en tension
-Répondre aux besoins des entreprises du territoire
-Sécuriser les parcours modularisés et individualisés des apprenants,adapter la pédagogie et innover
-Sinsérer durablement dans lemploi.
PRÉREQUIS DE LA FORMATION
Formation de niveau 3 ouverte aux personnes maîtrisant les savoirs de base.
COMPETENCES VISEES
-Connaître les différents types de structures d'accueil collectif pour prendre part au projet et à la vie de la structure,
-Concevoir des techniques d'animation,
-Animer des activités en direction d'un groupe et adapter sa pratique aux différents publics
Contenu de la formation
Laction se déroule sur un total de: -497 h en CENTRE, dont 91 h en FOAD -301h en ENTREPRISE soit par semaine (1 ou 1+2) en privilégiant les vacances scolaires et des mercredis Les modules(MOD) de formation dont 4 unités capitalisables pour obtenir le diplôme sont : MOD1-UC1 Participer au projet et à la vie de la structure : 70h dont 14 h en FOAD MOD2-UC2 Animer les temps de vie quotidienne de groupe : 84 h dont 14 h en FOAD MOD3-UC3 Concevoir des activités en direction dun groupe : 98h dont 14 h en FOAD MOD4-UC4 Animer des activités : 140 h dont 21 h en FOAD MOD5-Développement des compétences comportementales et savoir être Communication personnelle professionnelle/Gestion de son image/Organisation gestion du temps/Gestion de conflits/Motivation/21h MOD6-Stratégie de Recherche dEmploi Durable Outillage TRE (-y compris la e-TRE, emploi store, CV numérique/Connaissance des acteurs socio-économiques en lien avec le métier/Capitalisation et valorisation des compétences/28h dont 7 FOAD MOD7-Sensibilisation aux enjeux de développement durable et de diversité Enjeux de non-discrimination et diversité/Outils et usage de la multimodalité en formation/Prévention cyber sécurité Pratiques éco-digitales/21 h dont 3.5 FOAD Résultats attendus de la formation
Lheo_10113 La progression des stagiaires est suivie et évaluée par léquipe pédagogique.
Les modalités dévaluation sont diverses et complémentaires par leur nature : pronostique, diagnostique, formative et sommative ; leur contexte : centre, entreprise ; leur périodicité : évaluations hebdomadaires, bilans.
Des évaluations ont lieu tout au long du parcours lors de :
- Recrutement en amont de lentrée en formation,
- Positionnement à lentrée en formation,
- Évaluations pronostiques, diagnostiques, formatives en séquence, sommatives,
- Entretiens individuels,
- Évaluations Passées en Cours de Formation : EPCF,
- Bilans évaluations des périodes de stage,
- Épreuves finales de certification,
- Bilans de formation,
- Modalités dévaluation des acquis des stagiaires.
Une attestation de compétences est remise à chaque apprenant en fin de formation.
Les savoir-être sont validés par des open badges numériques alignés sur le référentiel RECTEC.
Dans le cadre de la FEST, le tuteur de la FEST est sollicité dans lévaluation des compétences hard skills et soft skills en début, au cours et à lissue de la période dimmersion.
Certification(s)
Durée totale de la formation: 798 heure(s)
Durée en centre: 497 heure(s)
Durée en entreprise: 301 heure(s)
Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)
Rythme: Temps plein
FPC Formation professionnelle continue : Oui
IRFA Bourgogne-Franche-Comté
GRETA 89 - Montbard
21500 - Montbard
IRFA Bourgogne-Franche-Comté
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Financeurs | Dispositif(s) | Places financées prévisionnelles |
---|---|---|
|
SPRF Programme qualifiant multisectoriel - 2024/2027 | 8 |
Niveau entrée requis : Niveau 2 (Préqualification / Collège)
Statut(s) des publics accueillis :
Demandeur d'emploi
Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. La formation est accessible à toute personne âgée de + de 16 ans en recherche demploi, inscrite ou non à Pôle emploi (dans ce cas un accompagnement peut être mis en place pour réaliser linscription). Le candidat sera orienté par un conseiller en évolution professionnel, par les dispositifs en amont de qualification, les Conseils départementaux, ou toute autre structure spécialisée dans laccompagnement individualisé. Recevabilité de la candidature : bénéficier dune prescription qualifiée : appétence pour le secteur et validation du projet professionnel via des immersions, notamment. Le recrutement peut être élargi au niveau des territoires, des pistes dhébergement seront soumises aux candidats. La formation est accessible aux personnes reconnues handicapées. Tous les candidats devront fournir un certificat médical (« pas de contre-indications à la pratique sportive »). Nombre de places = de 8 à 12. Demandeur d'emploi : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle
Raison sociale : INSTITUT REGIONAL DE FORMATION DES ADULTES BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE
10 Rue Antoine Becquerel - 21300 Chenôve
03 80 52 25 25
Voir la fiche complète de l'organisme Voir le site web Géolocaliser
Lien vers fiche CERTINFO
Cette formation est indexée aux domaines suivants :
Spécialité de formation NSF :
Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)