Titre professionnel gestionnaire de paie

Retour aux résultats
Description de l'offre
Sessions
Organisme
En savoir plus
Avis

Objectifs

À lissue de la formation, le stagiaire doit avoir la capacité de mettre en uvre, dans la spécialité choisie, les compétences professionnelles suivantes :

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers
  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

 

 

Contenu de la formation

Sintégrer dans le collectif de formation : 14h

Rechercher un lieu de stage/un emploi et développer ses savoir-être professionnels : 35h

BC1-Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail : 120h
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail : 49h
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers : 28h

BC2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire : 281h
  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires : 56h

Modules additionnels :

  • RH : 56h
  • Connaissance des marchés publics : 21h
  • Comptabilité : 21h

Appliquer

Résultats attendus de la formation

Lheo_10112 Les situations d'évaluation sont variées et choisies en fonction des objectifs du module à évaluer : mises en situation, études de cas, simulation Les résultats sont formalisés dans des grilles facilitant la restitution des résultats. - Positionnement initial : Le positionnement permet didentifier les besoins de formation du stagiaire et de définir son parcours individualisé en termes d'objectifs, de contenus et de durée. Le parcours est contractualisé avec le stagiaire Evaluation formative des acquis : Le parcours est balisé d'évaluations formatives sur les contenus modulaires. Elles permettent de réajuster les objectifs individuels et les contenus de formation pour la suite du parcours. Les évaluations passées en cours de formation (EPCF) sont réalisées à lissue de chaque bloc de compétences. Elles permettent de mesurer les acquis et de proposer des solutions de remédiation sous forme de soutien pédagogique. Bilan intermédiaire Evaluation sommative Les acquis de formation sont formalisés dans une attestation de formation. A lissue de son parcours de formation, le stagiaire se présente aux épreuves du titre professionnel. Possibilité de valider le titre complet ou un bloc de compétences.

Certification(s)

  • Titre professionnel gestionnaire de paie
  • Certification active
  • Remplacée par : Titre professionnel gestionnaire de paie
  • Niveau de sortie : Niveau 5 - Niveau BTS, DUT, DEUST
  • Certificateur : Ministère du travail et de l'emploi
  • Pix
  • Certification active
  • Certificateur : Groupement d'intérêt public Pix
N° session CO
Date de début
Date de fin
Lieu de formation
Inscription
Public
Détails
324648S
12/05/2025
28/01/2026
Sancé 71000
Contacter l’organisme
Demandeur d'emploi
Afficher les détails

Durée

Durée totale de la formation: 1073 heure(s)
Durée en centre: 863 heure(s)
Durée en entreprise: 210 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation mixte (FOAD et présentiel)

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

IFPA - SIEGE SOCIAL
SANCE
71000 - Sancé

ORGANISME FORMATEUR

IFPA - Siège Social
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Financement

Financeurs Dispositif(s) Places financées prévisionnelles
Conseil régional
Fonds européens - FSE 		SPRF Programme qualifiant multisectoriel - 2024/2027 8

Admission

Niveau entrée requis : Niveau 4 (Bac général, pro ou techno, BP)

Statut(s) des publics accueillis :
Demandeur d'emploi

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. Classe de terminale ou équivalent Expérience professionnelle quel que soit le secteur dau moins 6 mois Maitrise des bases de linformatique Demandeur d'emploi : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle

COMPLEMENT D’INFORMATION

IFPA - Siège Social

Raison sociale : IFPA

29 Rue du 11 Novembre 1918 - 71100 Chalon-sur-Saône

08 00 73 09 61

Voir la fiche complète de l'organisme Voir le site web Géolocaliser

Contacter cet organisme

Lien vers fiche CERTINFO

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

  • 15061 - Accompagnement vers emploi
  • 31054 - Informatique et systèmes d'information
  • 32654 - Gestion financière comptabilité
  • 32663 - Comptabilité

Spécialité de formation NSF :

  • 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)