Maîtriser son temps et gérer ses priorités

Objectifs

Faire le point sur son organisation personnelle
Améliorer son efficacité par une remise en cause de ses habitudes
Maîtriser les outils pour mieux gérer son temps de travail

Contenu de la formation

Analyser son organisation personnelle pour identifier les dysfonctionnements éventuels
Réfléchir à ses responsabilités et à ses activités prioritaires
Réfléchir à ses méthodes et habitudes de travail
Repérer les freins internes et obstacles externes à son organisation
Identifier ses points d’amélioration
Cette partie est un « état des lieux » que chaque participant est invité à réaliser à partir de documents de réflexion et d'auto-diagnostic soit en amont de la formation soit au début de la formation.

Mettre en place un contrat de changement.
Appliquer les principes de gestion de temps pour mettre en place des actions pertinentes et efficaces.
Se définir des objectifs de progrès et un plan d’actions
Modifier positivement ses comportements pour garantir son organisation
Appliquer les méthodes et les outils de l'organisation et de la gestion de temps.
Savoir gérer et organiser ses priorités en distinguant urgence et importance
Savoir planifier et programmer sa charge de travail selon des critères objectifs
Optimiser sa communication pour mieux gérer les relations avec l'environnement et utiliser efficacement les moyens de communication
Savoir déléguer avec efficacité
Organiser son espace de travail en appliquant la méthode 5S

N° session CO

Date de début

Date de fin

Lieu de formation

Inscription

Public

Détails

220644S

01/01/2023

31/12/2024

Dijon 21000

Contacter l’organisme

Tout public

Afficher les détails

Durée

Durée totale de la formation: 14 heure(s)
Durée en centre: 14 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

CCI Métropole de Bourgogne - Centre de Dijon
Place des Nations Unies
21000 - Dijon

ORGANISME FORMATEUR

CCI Métropole de Bourgogne
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Il est indispensable que les participants aient une marge d’autonomie suffisante dans l’organisation de leur travail

COMPLEMENT D’INFORMATION

220646S

01/01/2023

31/12/2024

Chalon-sur-Saône 71100

Contacter l’organisme

Tout public

Afficher les détails

Durée

Durée totale de la formation: 14 heure(s)
Durée en centre: 14 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

CCI Formation
1 Avenue de Verdun
71100 - Chalon-sur-Saône

ORGANISME FORMATEUR

CCI Métropole de Bourgogne
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Il est indispensable que les participants aient une marge d’autonomie suffisante dans l’organisation de leur travail

COMPLEMENT D’INFORMATION

220647S

01/01/2023

31/12/2024

Mâcon 71000

Contacter l’organisme

Tout public

Afficher les détails

Durée

Durée totale de la formation: 14 heure(s)
Durée en centre: 14 heure(s)

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

CCI Formation
3 place Gérard Genevès
71000 - Mâcon

ORGANISME FORMATEUR

CCI Métropole de Bourgogne
Voir la fiche complète de l'organisme formateur Contacter l'organisme formateur pour cette session

Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Il est indispensable que les participants aient une marge d’autonomie suffisante dans l’organisation de leur travail