Les risques psycho-sociaux (RPS) - Formation qui peut-être adaptée à vos besoins.

Objectifs

- Comprendre les différentes manifestations des RPS. <br> - Connaître la règlementation et ses évolutions.<br> - Savoir les évaluer et mettre en place des actions de prévention.

Contenu de la formation

- Définition des RPS.<br> - Cadre règlementaire. <br> - Coût humain, économique et social.<br> - Prévalence.<br> - Les différents stresseurs.<br> - Réponse biologique de l'organisme face au stress.<br> - RPS : causes et conséquences. <br> - Comment agir ? La démarche globale de prévention des RPS et les différents niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire). <br> - Les facteurs de risques. <br> - Indicateurs à suivre et les signaux d'alerte à prendre en compte.<br> - Principes généraux de prévention appliqués aux RPS. <br> - Information et sensibilisation des salariés, des managers. <br> - La justice institutionnelle. <br> - Rôle du médecin du travail. <br> - Recommandations.

Résultats attendus de la formation

Attestation de fin de formation
N° session CO
Date de début
Date de fin
Lieu de formation
Inscription
Public
Détails
296333S
01/08/2024
31/07/2025
Nevers 58000
Tout public
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Durée

Durée totale de la formation: 7 heure(s)
Durée en centre: 7 heure(s)
1

Modalites de formation

Modalités d'enseignement: Formation en présentiel

Rythme: Temps plein

FPC Formation professionnelle continue : Oui

Lieu de formation

GRETA 58 - Antenne de Nevers
9 Boulevard Saint-Exupery
58000 - Nevers

ORGANISME FORMATEUR

GRETA 58
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Admission

Niveau entrée requis : Sans niveau spécifique

Statut(s) des publics accueillis :
Tout public

Conditions spécifiques d'admission (ou pré-requis) : Aucun prérequis complémentaire

COMPLEMENT D’INFORMATION

GRETA 58

Raison sociale : GRETA 58

9 Boulevard Saint-Exupéry - Lycée Professionnel Jean Rostand - 58000 Nevers

03 86 59 74 59

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Cette formation est indexée aux domaines suivants :

  • 42876 - Risque psychosocial

Spécialité de formation NSF :

  • 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

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