Les collégiens et les lycéens pourront faire leur choix à partir de l’offre régionale de formation.
Organismes de formations et Cfa, retrouvez les informations vous permettant de saisir vos actions de formation dans la base offre de formation régionale.
Informations, conseils, démonstration de l’outil, focus sur les formations certifiantes... Emfor vous accompagne pour réaliser une saisie de qualité dans la base Ofeli Bfc.
+ infos / s'inscrireVenez explorer Cléor, un outil pour s’informer sur un métier ou une famille de métiers à travers des données clés : statistiques, formations, et bien plus encore.
+ infos / s'inscrireLire, c’est comprendre. Écrire, c’est se faire comprendre. Lecture et écriture étant indissociables, comment proposer une pédagogie favorisant l’autonomie des apprenants en situation d’illettrisme ?
+ infos / s'inscrireFrance Vae : où en est-on ? Le Réseau des Carif-Oref lance son cycle de webinaires Vae pour décrypter la réforme, les parcours et les financements.
+ infos / s'inscrireComment captiver vos apprenants ? Formez vous à l’art de raconter des histoires (le storytelling), pour stimuler l’imaginaire, susciter l’intérêt et favoriser un ancrage durable des apprentissages.
+ infos / s'inscrire27 012026
L’Ainoa organise un webinaire consacré aux évolutions juridiques et réglementaires impactant les organismes de formation en 2026.
Programme - Inscription10 022026
L'Optl organise 2 sessions de présentation de son rapport régional 2025 pour la Bfc. Ces rencontres se tiendront le mardi 10 février en présentiel[...]
Programme - Inscription20 012026
Le décret n° 2026-11 du 12 janvier 2026 confie à France Travail et à la direction des systèmes d'information des missions locales la gestion[...]
Lire l’article20 012026
Le 14 janvier 2026, la Région Bfc, la région académique, la Draaf, le Medef et la Cci Bfc ont signé une convention régionale dédiée aux stages[...]
Lire l’article14 012026
Le décret n° 2025-1236 du 17 décembre 2025 permet la création de Centres de formation professionnelle continue et d'apprentissage (Cfpca) en[...]
Lire l’article14 012026
La Commission de la certification professionnelle de France compétences a validé, lors de sa séance du 17 décembre 2025, l'enregistrement de[...]
Lire l’article13 012026
Mme Isabelle Liron, élue du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, succède à M. Simon-Pierre Eury, directeur régional de l'économie, de[...]
Lire l’article13 012026
L’Académie France Travail et l’Agefiph signent un contrat de référencement qui acte l’interconnexion de leurs plateformes de formation et la[...]
Lire l’article13 012026
Olivier Sidokpohou est nommé directeur général de l'Onisep par décret publié au Journal officiel le 1er janvier 2026.
Lire l’article06 012026
Un arrêté du 1er décembre 2025 fixe le cahier des charges national du dispositif emploi accompagné. Ce dispositif aide les personnes en situation[...]
Lire l’articleEmfor est le Carif-Oref de la région Bourgogne-Franche-Comté ; il s'agit d'un Gip financé par l'État et la Région. C'est un outil d'aide à la décision et d'expertise en région dans les domaines de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle (Efop).
Les Carif-Oref accompagnent les acteurs du quadripartisme (État, Régions, partenaires sociaux), les professionnels du champ de l’orientation, de la formation et de l’emploi et les publics sur les territoires.
L’activité des Carif-Oref se construit autour de 3 grands métiers : observer, informer, animer-professionnaliser
Sur l’ensemble de ses missions, le Carif-Oref est en capacité d'intervenir sur l'ensemble du processus : appui méthodologique, aide à la définition des besoins, traitement, analyse et production de travaux (tableaux de bord, états des lieux, diagnostics partagés, synthèses d’information, outils d’information…), aide à l'appropriation des travaux ou outils (diffusion, manifestation, professionnalisation, animation…), élaboration de préconisations et appui au suivi et à l'évaluation des dispositifs. Il met à disposition des ressources sélectionnées (veille, études, indicateurs via les outils de diffusion, information…) et s’adapte en permanence aux évolutions du contexte législatif, des besoins des partenaires, des problématiques émergentes, de la diversité des champs investis (emploi, formation, orientation professionnelle).