À destination des élèves, parents, professionnels de l'orientation, ils ont pour vocation d’éclairer les choix d'orientation après la 3è et...
Organismes de formations et Cfa, retrouvez les informations vous permettant de saisir vos actions de formation dans la base offre de formation régionale.
T'EMFOR : Rendez-vous de la règlementation, regard sur le financement de la formation - Replay
VoirLes demandeurs d'emploi sortant d'une formation financée par la Région Bourgogne-Franche-Comté en 2023
LireRencontre autour des métiers de la filière forêt-bois - Replay
VoirActualisez vos connaissances sur le cadre général, la réglementation, le vocabulaire et les documents de références de la certification d’un Titre Professionnel du ministère du Travail.
+ infos / s'inscrireInformations, conseils, démonstration sur l’outil, focus sur les formations certifiantes... Emfor vous accompagne pour réaliser une saisie de qualité dans la base Ofeli Bfc.
+ infos / s'inscrireOutils, méthodes, dispositifs, acteurs... Découvrez diverses ressources utiles dans le quotidien d’un référent handicap en organisme de formation et Cfa.
+ infos / s'inscrireInitiez-vous aux Open badges et à leur rôle dans la reconnaissance ouverte. Découvrez leur histoire, leur impact sociétal et leur lien avec le capital social.
+ infos / s'inscrireDécouvrez Padlet, Milanote, Klaxoon et Canva pour créer des espaces d'apprentissage interactifs ! Facilitez les échanges et le partage de ressources avec vos apprenants.
+ infos / s'inscrire21 012025
Explorez, testez et perfectionnez vos compétences sur les outils numériques utiles pour la formation.
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Le gouvernement instaure au 1er janvier 2025 une nouvelle nomenclature en dix catégories des demandeurs d’emploi.
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La Commission de la certification professionnelle de France compétences a validé, lors de sa séance du 18 décembre 2024, l'enregistrement de[...]
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Depuis le mois de janvier 2025, tous les organismes proposant des aides au financement du permis de conduire doivent déclarer leurs dispositifs sur[...]
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Après 10 ans d'existence, le Groupement d'intérêt public qui coordonnait la labellisation des formations aux métiers du numérique va être dissous.
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La ministre chargée du Travail et de l’Emploi a présenté un projet de décret visant à ajuster un des éléments de l’Offre raisonnable[...]
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Emfor publie deux cartographies dynamiques des formations recensées en Bfc susceptibles d’alimenter les métiers du bâtiment – rénovation[...]
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À compter du 1er janvier 2025, deux nouveaux décrets redéfinissent l'accès aux formations Fle pour les salariés allophones signataires du Cir.
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Deux décrets publiés le 30 décembre 2024 viennent préciser les modalités d'application de la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi. Le[...]
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Un arrêté du 6 janvier 2025 modernise les modalités de renouvellement mensuel de l'inscription des demandeurs d'emploi auprès de France Travail.
Lire l’articleEmfor est le Carif-Oref de la région Bourgogne-Franche-Comté ; il s'agit d'un Gip financé par l'État et la Région. C'est un outil d'aide à la décision et d'expertise en région dans les domaines de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle (Efop).
Les Carif-Oref accompagnent les acteurs du quadripartisme (État, Régions, partenaires sociaux), les professionnels du champ de l’orientation, de la formation et de l’emploi et les publics sur les territoires.
L’activité des Carif-Oref se construit autour de 3 grands métiers : observer, informer, animer-professionnaliser
Sur l’ensemble de ses missions, le Carif-Oref est en capacité d'intervenir sur l'ensemble du processus : appui méthodologique, aide à la définition des besoins, traitement, analyse et production de travaux (tableaux de bord, états des lieux, diagnostics partagés, synthèses d’information, outils d’information…), aide à l'appropriation des travaux ou outils (diffusion, manifestation, professionnalisation, animation…), élaboration de préconisations et appui au suivi et à l'évaluation des dispositifs. Il met à disposition des ressources sélectionnées (veille, études, indicateurs via les outils de diffusion, information…) et s’adapte en permanence aux évolutions du contexte législatif, des besoins des partenaires, des problématiques émergentes, de la diversité des champs investis (emploi, formation, orientation professionnelle).